三年期限的劳动合同满了，我该如何是好？

劳动合同到期公司不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司不续签且未提高合同条件，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式为要求经济补偿或申请仲裁。选择时需考虑公司态度及自身诉求，若公司拒绝且协商无果，则申请仲裁以维护权益。
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合同到期不续签，应这样做：1.与公司协商，要求支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院起诉，继续维权。