已到退休年龄但社保不满15年，单位可以拒交社保

单位不能拒交社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工办理社保登记并缴费，即使已到退休年龄但社保不满15年，单位也应继续履行缴费责任，否则将面临法律追究，严重影响劳动者权益保障。
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单位拒交社保，劳动者可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑调解，因其更为高效且成本低；若调解无果，再申请仲裁；仲裁仍无法解决，则可提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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单位不能拒交。处理方式：1.与单位协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，通过司法途径解决。