某某不签劳动合同有赔偿吗

保安公司不签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签劳动合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
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保安公司不签劳动合同可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求签订并补发双倍工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决公司支付双倍工资及可能的其他赔偿。
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保安公司不签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。劳动者可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。