和同事玩闹致一方受伤算谁的责任

玩闹致伤需明确责任归属，故意或过失方需担责。依据《民法典》，行为人因过错造成他人损害，应承担侵权责任。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响同事关系及工作环境。
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玩闹致伤需担责。具体操作：1. 轻微伤，双方协商赔偿；2. 协商不成或伤势重，报警并收集证据；3. 根据警方建议或指引，决定是否起诉；4. 起诉后，按法律程序进行责任划分和赔偿。
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玩闹致伤常见处理方式为协商或诉讼。若伤势轻微，可优先考虑协商解决；若协商无果或伤势较重，建议通过法律途径诉讼解决，以维护自身权益。