带薪休假权利是否会受到影响？

国庆前请假一天，不影响带薪休假权利。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工带薪年休假，未休需支付3倍工资。如单位违规，将受法律制裁，包括支付赔偿金、被责令改正等，严重可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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处理带薪休假问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动保障部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维护自身权益。
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国庆前请假不影响带薪假。具体操作：1.与单位沟通，明确请假不影响年假；2.若单位拒绝，保存证据，向劳动保障部门投诉；3.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求单位履行法规，支付应休未休年假工资。