提前一个月已经口头辞职，新店长不放我走该如

您可以向劳动部门投诉或申请司法解决。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，若用人单位不批准，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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常见处理方式有投诉劳动部门、申请司法解决及提交书面辞职信。选择时应考虑效率与合法性，优先尝试书面辞职并保留证据，若无效则寻求法律途径。
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可书面辞职并投诉。操作：1.提前三天书面提交辞职信，明确离职日期；2.若新店长不批准，保留辞职信副本作为证据；3.向当地劳动部门投诉，说明情况并提供证据；4.必要时可申请劳动仲裁或诉讼。