那调岗通知书是由公司发还是员工自己准备?

调岗通知书应由公司发放。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,公司应发书面通知。未及时发放可能导致员工权益受损,如薪资、职位不明确等纠纷。
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调岗常见处理方式是公司发放调岗通知书。如双方无异议,按通知执行;如有异议,应及时与公司沟通,协商不一致可寻求法律途径解决。
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调岗需公司发通知。操作如下:1.公司与员工协商调岗事宜;2.达成一致后,公司起草调岗通知书;3.通知书明确新岗位、薪资等;4.员工签收确认;5.如有异议,及时沟通或咨询律师。
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