公司未与我签订劳务合同且未缴纳社保，我该如

公司未签劳务合同且未缴纳社保，您有权维权。依据《劳动合同法》等，公司此举违法，严重影响您的权益，如不及时处理，可能导致您无法享受社保待遇及劳动保护。
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针对公司未签劳务合同及未缴纳社保，您可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。具体选择需根据您的实际情况和证据情况，若协商无果，建议依次尝试调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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公司未签合同未缴社保，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。