工厂工作两年未签合同怎么处理？

工厂工作两年未签合同，应要求单位补签并支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位自用工超一月未签书面合同，需付二倍月工资。长期不处理，将影响权益保护及维权难度。
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处理方式有要求单位补签合同或提起劳动仲裁。选择时，若单位有意愿补签，则优先协商；若单位拒绝，则准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签合同可要求补签或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，明确要求签订劳动合同；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资及补签合同；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。