应协商要求退款，并可向消协或物价局投诉。依据《消费者权益保护法》等，商家不得擅自加价，否则属违规行为。若不及时处理，可能导致经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

手机兼职被骗，可报警追回。依据《刑法》等相关法律，被骗金额超三千元公安机关应立案，诈骗行为有严重情节也需定罪。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

缓刑期间司法局会调查个人居所、家庭、成长、社区表现及人际交往等。依据《刑法》等相关规定，司法局需全面了解缓刑人员情况，以确保监管有效。若不及时处理或调查不全，可能影响缓刑执行，甚至导致撤销缓刑。 ✫✫✫✫.

超市食物过期，消费者可要求退货更换并索赔。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市需承担相应责任，否则将面临罚款。严重情况下，不处理可能导致消费者健康受损，超市声誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

合作医疗诈骗将受法律严惩。依据《刑法》相关规定，医疗诈骗属犯罪行为，可致刑事责任追究，严重者可判刑并处罚金，未及时处理将严重损害患者权益及医疗秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

支付宝被冻结需先了解原因，再采取相应措施解冻。分析：支付宝账户被冻结通常与账户安全、违规操作或法律纠纷相关。首先，应登录支付宝查看冻结通知，了解具体原因。若因账户安全问题，如密码泄露或异常登录，需按提示.

不能通过姓名和住址信息直接查找电话号码，这侵犯隐私。分析：根据相关法律法规，个人的姓名、住址及电话号码均属于个人隐私信息，受法律保护。未经允许，擅自查询他人电话号码是违法的，可能构成侵犯公民个人信息罪。.

怀孕离婚赔偿需综合考虑。依据《民法典》等，赔偿包括物质损失和精神损害，精神赔偿由法院综合多因素计算。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响双方关系及胎儿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可尝试通过学校沟通渠道恢复联系，并教育孩子尊重师长。分析：孩子因骂老师导致被删除联系方式，首先需认识到这是不尊重老师的行为。从法律角度看，虽然此行为不涉及违法，但违反了学校纪律和道德规范。建议通过学校的.

宅基地修路征收后，未征用部分仍归集体所有。依据相关法律规定，宅基地属于农村集体所有，国家征收后剩余部分仍由集体管理。《土地管理法》等明确了宅基地的集体属性，若不及时处理归属问题，可能导致土地权益纠纷，影.

追的孩子是否有责任需视情况。依据《民法典》，若监护人未尽监护责任，应自行承担责任；若公共场所管理人有过失，也需承担相应责任。未及时处理可能导致责任划分不清，增加后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

开发商拒开发票，您应积极维权。依据《发票管理办法》，全款发票是办理业务所必须，开发商拒开涉嫌违法。若不及时处理，可能影响您的产权办理、税费缴纳等，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

合同内容与发票内容无需完全一致。依据《民法典》及买卖合同纠纷解释，合同遵循自愿原则，发票可作参考，但不强制一致。不一致时，若引发纠纷且未及时处理，可能影响合同效力及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

责任主要由雇主承担。依据相关法律规定，中介介绍的工人与雇主形成劳务关系，工人受伤时，雇主需承担主要责任。《民法典》等法律规定了提供劳务期间受伤的责任划分。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿，严.

不退还多发的物品属不当得利，应退回。依据《民法典》，不当得利需返还，否则需赔偿损失。严重时不退还可能引起法律诉讼，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

少年拘留所要求剃光头一般合法。依据相关法律法规，此举便于管理且减少安全隐患。若不及时处理，可能导致管理混乱，增加安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

不能申请退款，医保一般不退。但满足特殊退保条件可退个人交的部分。《社会保险法》规定，医保有特定退款情形，非此情形退款可能导致无医保保障，影响医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

女方在婚姻存续期间声称离婚骗钱违法。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大即构成诈骗罪，将受刑事处罚，如不及时处理，可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可直接联系当地公安机关反诈中心了解案件。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，反诈中心专门处理网络诈骗，若不及时联系可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

岗位变动需重新签订劳动合同。依据《劳动合同法》，岗位变动属合同变更，应协商一致并书面确定。不及时处理可能导致权益不明，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.